Статьи

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 4 квартала 2019 года

Подводя итоги 2019 года, Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 20 520 соискателей, в т.ч. 757 молодых специалистов, чтобы узнать, насколько стабильно и комфортно ощущают себя работники на российском рынке труда.

«Индекс самочувствия», разработанный экспертами HeadHunter, отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда накануне вступления в четвертый квартал 2019 года.

При подготовке исследования были использованы следующие критерии оценки:

  • оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
  • оценка сложности поисков работы;
  • оценка критичности поисков работы;
  • оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
  • оценка шансов найти работу в ближайшей перспективе.

Особую ценность данному исследованию придает возможность в динамике проследить изменения, которые произошли на рынке труда за последние несколько лет.

Индекс самочувствия соискателей в течение 2019 года испытывал значительные колебания: достигнув в 3-м квартале максимального значения за последние три года, в 4-м квартале он вновь упал с –0,01 до –0,06. На данный момент молодые специалисты чувствуют себя примерно так же, как и рынок в целом.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 4 квартала 2019 года

6% опрошенных молодых специалистов ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте, а еще 15% допускают возможность, что могут быть уволены. При этом в сравнении с ответами всех участников опроса, начинающие соискатели чувствуют себя на текущем месте работы несколько увереннее.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 4 квартала 2019 года

На диаграмме можно увидеть, что новые участники рынка труда чувствуют себя увереннее, чем все прочие, особенно в 3 квартале 2019 года, когда Индекс стабильности на текущем месте работы, по оценке молодых специалистов, показал наиболее высокий результат — 0,55.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 4 квартала 2019 года

В целом соискатели достаточно негативно оценивают свои шансы найти новую работу: 69% молодых специалистов и 71% всех соискателей уверены, что на данный момент трудоустроиться достаточно сложно.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 4 квартала 2019 года

На протяжении трех лет соискатели оценивают сложность поиска работы примерно одинаково пессимистично. Стоит отметить, что молодые специалисты ощущают себя примерно так же, как и рынок в целом: в 3-м квартале 2019 года этот показатель у всех соискателей был одинаковым (–0,37).

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 4 квартала 2019 года

Также продолжают идти вровень с рынком молодые специалисты и по индексу критичности поиска работы.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 4 квартала 2019 года

Индекс критичности поиска работы на протяжении последних трех лет практически не менялся и находился у молодых специалистов в диапазоне от –0,33 до –0,48. На диаграмме можно увидеть, что ситуация несколько улучшилась в 3 квартале 2018 года, но в целом осталась без изменений.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 4 квартала 2019 года

45% молодых специалистов готовы пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Лишь каждый четвертый будет настаивать на указанной им изначальной сумме, тогда как по рынку в целом таких соискателей 40%. В целом эта группа в большинстве своем готова согласиться на меньшую заработную плату даже без обсуждения этого вопроса с работодателем.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 4 квартала 2019 года

Если говорить о рынке в целом, то можно увидеть, что перед 3-м кварталом 2018 года и перед 3-м кварталом 2019 года Индекс готовности снизить зарплатные ожидания преодолевал нулевую отметку. И, хотя в настоящее время индекс несколько снизится, можно увидеть, что увеличилось количество работников, не готовых пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы.

В динамике можно увидеть, что готовность молодых специалистов снижать свои зарплатные ожидания схожа с общерыночными, хотя находится значительно ниже рынка в целом.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 4 квартала 2019 года

Большинство соискателей, находящихся в поиске работы, уверены, что смогут трудоустроиться в течение ближайших трех месяцев.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 4 квартала 2019 года

В динамике можно увидеть, что начинающие соискатели оценивают свои шансы найти работу в ближайшее время более оптимистично по сравнению с рынком в целом.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 4 квартала 2019 года

Потребность в дополнительном заработке у молодых специалистов несколько ниже, чем на рынке труда в целом.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 4 квартала 2019 года

Вернуться в начало

Читать дальше

Вакансии дня