Вести учет работников Центра и установленную документацию по работе с персоналом. Формировать личные дела на работников Центра и вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, образованием, семейным положением и прочие изменения. Подготавливать необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий по приему на работу или переводу работников на другие должности, в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами и распоряжениями директора филиала и начальника Центра. Организовать подготовку документов на оформление допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и оформлять списки на вновь принимаемых граждан для проведения специальной проверки. Составлять служебные записки и готовить проекты приказов о приеме на работу, расторжении трудовых договоров, переводе сотрудников на другие должности, поощрении и применении дисциплинарных взысканий, а так же проекты трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам. Осуществлять мероприятия по защите персональных данных сотрудников. Формировать и вести компьютерную базу данных на работников Центра, своевременно вносить изменившиеся данные по персоналу и передавать данные в информационную группу Кадровой службы филиала; Оформлять и выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника. Оказывать методическую помощь при составлении графика отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам Центра, в соответствии с графиком отпусков. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсии работникам филиала и их семьям. Осуществлять сбор данных и подготовку списков и перечней контингентов по персоналу, работающему на должностях с вредными условиями труда, для предоставления в пенсионный отдел. Осуществлять контроль над своевременным предоставлением табеля учета рабочего времени на работников Центра, осуществлять проверку достоверности передаваемых данных в бухгалтерию филиала; Осуществлять учет и оформление листков нетрудоспособности, передачу их в бухгалтерию филиала. Оформлять заявки на пропуска для вновь принятых работников филиала. Готовить документы для оформления карточек пенсионного страхования на работников филиала. Своевременно информировать непосредственного начальника о произошедших изменениях анкетных данных, замене (утрате) документов удостоверяющих личность, изменении постоянной (временной) регистрации и т.п. и в трехдневный срок представлять копии соответствующих новых документов в группу по работе с персоналом. Получать и проверять данные о соблюдении работниками Центра правил внутреннего трудового распорядка. Участвовать в подготовке служебных записок, проектов приказов, распоряжений, инструкций и других документов, касающихся работы с персоналом.

учет военной техники, систем....учет, состояние и проверка военной техники, контроль и проведение технического обслуживания техники, рекламационная работа по системам.....составление план-графиков ....пороведение полугодового и годового техническоо обслуживания техники....участие в качестве короллера в период подготовки и запуска РН "Протон" с КА разного назначения....составление приказов на сдачу к самостоятельной деятельности и подготовки и провединя опытно-испытательных работ.....капитана-запаса

Информационные системы авиационной и космической техники, АВТОМАТИКА И УПРАВЛЕНИЕ

Информационные системы авиационной и космической техники, Прикладная математика