Обязанности:
Определение оптимальных источников для привлечения соискателей;
Поиск кандидатов в соответствии с профилем должности;
Оценка профессиональной квалификации и компетенций кандидата;
Сбор и анализ информации о потенциальных кандидатах;
Сопровождение кандидата на всех этапах (организация интервью с руководителем и.т.)
Участие в адаптации нового сотрудника;
Формирование установленной отчетности;
Участие в HR проектах, корпоративных мероприятиях.
Требования:
Образование: высшее, н/в;
Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании;
Знание компьютерных программ Word, Exсel;
Грамотная устная и письменная речь, желание развиваться и расти.
Условия:
График работы: с 09:00-18:00
Место работы г. Краснознаменск
Уровень дохода обсуждается индивидуально
Оформление в соответствии с ТК РФ
Обучение направленное на повышение профессиональных знаний и развитие компетенций
Корпоративные мероприятия.